假日

五一是国际劳动节，也是我国的法定节日，按照我国的法律规定，劳动节是要放假的，一般来说五一假期有3天，但是这三天并不都是五一的法定假日，那么五一法定假日几天？下面我们就来看看五一法定假日是哪一天的详细介绍。

五一法定假日几天 五一法定假日是哪一天

五一法定假日是1天。5月1日当天就是五一的法定假日。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

五一加班费怎么算

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% 支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300% ；在休息日加班，则要按200% 的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200% 。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300% 。

2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200% 。

3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200% 。

另外，加班费收入是否要缴税?《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者每月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。

五一去哪里玩

1、海南三亚

海南三亚是一个很令人向往的地方，因为那里有最新鲜的空气，有最充足的阳光。在那里你可以感受无尽的阳光和海滩，无论你是和爱人，还是家人朋友，都可以在那沙滩上尽情的漫步，感觉真的很好。

2、广西桂林

我想去桂林呀，我想去桂林，可是有了钱的时候我却没时间……记得很小很小的时候就听过这首歌了，如今有钱了，时间也有了，何不趁这个五一去看看美丽的桂林山水。

3、黄山

多少次想去黄山，一直觉得太远，如今交通方便，无论你是坐高铁还是坐飞机，几个小时就能到达，何不趁着这个假日痛痛快快的去玩几天，看看黄山的迎客松，登上山顶，看看黄山的云海。

4、厦门鼓浪屿

不少去过鼓浪屿的朋友回来都说不枉此行，果真如此，在那里你可以看到美丽的小海岛，呼吸新鲜的空气，坐着轮船尽情的游览，非常的有情调哦。

4、厦门鼓浪屿

不少去过鼓浪屿的朋友回来都说不枉此行，果真如此，在那里你可以看到美丽的小海岛，呼吸新鲜的空气，坐着轮船尽情的游览，非常的有情调哦。

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2020年的法定假期在1月1号元旦节的时候就开始了，那么2020年有多少天法定节假日？关于一年有几天法定节假日的问题国务院早有规定了，2020年有11天法定节假日，每年都是如此，其中7个节日放假一共11天，这其中是不包含放假调休的时间。

2020年有多少天法定节假日 一年有几天法定节假日

2020年有11天法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2020年有多少天法定节假日

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

法定节假日调整

根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：

一、国家法定节假日总天数为11天；

二、对国家法定节假日时间安排进行调整：

元旦放假3天不变；

春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七；

“五一”国际劳动节3天不变；

“十一”国庆节放假7天；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假3天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

四、法律条文

《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

全国年节及纪念日放假办法

（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条本办法自公布之日起施行。

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现在的上班族每天按时打卡上班，这已经成为了一种模式，就算是想去结个婚，人们都希望不要耽误上班时间，以免扣了全勤奖。如果能在节假日去民政局领证就好了。那么民政局节假日上班吗？想结婚民政局节假日能领证吗？民政局表示，我们也要放假的。

民政局节假日上班吗 民政局节假日能领证吗

民政局节假日不上班，所以不能领证。

各地的民政局是政府部门，除当地有明确规定的之外，星期六星期天国家法定节假日均不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，他们是享受国家法定节假日的部门。但根据规定，部分地区各婚姻登记处已经实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。所以，民政局周一至周六是有人上班的。但各地规定可能有所不同，建议直接去当地婚姻登记机构确认。

民政局登记结婚流程

1、确定民政局

首先需要办理结婚证的双方男女共同到其中一方的户口所在地的民政局进行结婚证的办理。

2、网上预约

双方将结婚登记日定下之后，可提前网上查询一下自己要去办理结婚证的那天，民政局是否有预约，因为如果是很吉利的日子的话，是很有可能提前预约满的，因此最好是提前一个月在网上进行预约，如果是普通日子的话，只要避开周末去民政局办理结婚证都可以随时去。

3、拍结婚证照片

注意拍摄结婚照片时不要穿大红色的衣服，需准备3张二人的免冠合照。

4、双方证件材料

双方的户口本、双方身份证、双方户口本的主页和自己那一页的复印件、双方身份证正反两面的复印件。

5、领号

如果是在网上预约了登记时间的，可直接在规定的时间内到民政局前台领号。如果没有在网上进行预约的，可以直接到民政局大厅进行领号，如果这个时间段都已经预约满了的话，可以看明天或是其它时间有位置，有的话可直接在民政局的大厅预约登记结婚的时间。

6、递交双方证件材料原件，等待工作人员审核

若双方的材料与证件原件审核通过之后，就可以领取结婚登记表格，进行填写。填写好表格之后，在一旁等待叫号，将表格以及双方的证件材料原件、复印件和结婚证照片递交给工作人员，并填写申请结婚登记声明书，并且阅读完相关文件后签字。

7、最后宣读誓言，领取结婚证，并拍照留念，大部分的民政局都会有专业的摄影师帮你们拍照，这部分是需要自费的，可自行决定要不要拍照留念。

民政局离婚流程

一、办理机构

所在的省、自治区、直辖市人民政府民政部门确定的机关，民政局。

二、办理条件

1、双方当事人必须是自愿离婚；

2、双方当事人必须已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见；

3、原结婚登记必须是在中国内地办理的；

4、双方当事人必须具有完全民事行为能力；

5、双方当事人必须共同到本省、自治区、直辖市指定的登记机构办理。

三、办理协议离婚时应携带的材料

1、本人的户口簿和居民身份证(含复印件)

2、本人《结婚证》

3、双方共同签署的《自愿离婚协议书》，协议书应用中文书写。

说明：

1、您还应提交2张2寸单人近期半身免冠照片；

2、办完离婚登记后,您需要提交注销后的《结婚证》复印件。

四、办理期限

如果你们携带的证件齐全、符合离婚登记条件的，婚姻登记管理处会当场受理、发证，一般30分钟左右就可以办理完毕。如果你们不符合法定条件，婚姻登记机关会退回你们的相关证件，并会书面告知不予办理理由。

五、办理程序步骤

1、出示证件

2、填写《离婚协议书》

3、填写《申请离婚登记申明书》

4、审查

5、发证

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2020元宵节是法定节假日吗？首先2020元宵节不是法定节假日。那么2020元宵节上班吗？这点就要看看公司的安排了，2020年元宵节是在2月8号这天正好是周六，所以2020元宵节国家单位是不用上班的，但是私企就不一定了。

2020元宵节上班吗 2020元宵节是法定节假日吗

2020元宵节不是法定节假日。

2020年元宵节是在2月8号，这天正好是周六不用上班

正月十五为元夜，一名元宵，又名上元。唐朝以正月、七月、十月这三个月的十五日为三元。道家以天、地、水为三官，称上元为天官赐福之日。正月十五日张灯最为盛大。所以叫正灯。

元宵节在我国究竟什么时候开始的呢？探起源来却有四种不同的说法。

一说与道教有关。这种说法认为，在西汉武帝时，有一位神仙主张尊太乙神为至尊至贵的神。因为太乙神早在战国时已被人们祭祀，屈原在加工整理楚国的民歌《九歌东皇太乙》中，就写到了当时民间祭祀太乙神的风俗。

与屈原同时代的诗人宋玉在他的《高唐赋》后段，也提到了楚人祭祀太乙神：“有高士……醮鬼神，礼太乙。”汉武帝是极信鬼神的皇帝，面对神仙家的建议，岂有推辞之理？他立即在汉长安城东南建了一座太乙祭坛，按照方士的说法去祭祀。但此时还没有与灯节的风俗挂钩。风俗的起源总是在曲折中发展的。在汉武帝元狩三年（公元前一二O年），方士李少翁得到汉武帝的宠幸，又建议在长安西北甘泉筑离宫，画天、地、太乙诸神像。又过了两年，汉武帝久病不愈，上郡有一巫师，能召鬼神治病，汉武帝便召来与神通话。

神君说：“天子无须优虑病情，病会很快好转，待你身体康复后，我们就将相会于甘泉宫。”汉武帝虽看不到太乙神，但感到能与神仙对话也是莫大的幸运，一阵高兴，病情减轻了，到了甘泉宫身体竟然恢复了健康。因此大赦天下，置寿神宫，尊太乙神为至尊至贵之神，规定每年在正月十五明月照耀之夜，作为隆重纪念太乙神的日子，从黄昏开始，通宵达旦用盛大的灯火祭祀，从此，便形成了正月十五张灯结彩过“上元节”的风俗。

第二种说法与佛教有关。东汉明帝刘庄，是中国历史上第一个对佛教感兴趣的皇帝。当时蔡情从印度求得佛法归来，知道了印度也有张灯结彩的习俗：正月十五日，僧徒俗众云集，观佛舍利放光雨花，认为是上元天宫赐福的良辰。刘庄为了推尊佛教，就下令正月十五“烧灯表佛”，用以象征佛家学说大放光明。由上可知，正月十五放灯火之俗始于汉武帝太乙神，主要在皇宫举行，东汉后又由于佛教传入中国，中印习俗互相融合，合璧成了一个独特习俗，使此节更加繁荣，由宫廷传到民间，正月十五，城乡灯火辉煌，昼夜通明，士族士民，一律挂灯。据《事物纪原》记载：汉代西部长安城有执金吾负责宵禁，“晓嗅传呼，以禁夜行”，唯有正月十五日夜晚，皇帝特许执金吾弛禁，前后各一日允许士民踏月观灯。

第三种说法，与消灭诸吕有关。据记载西汉惠帝刘盈死后，其母吕雄篡位，吕氏宗族把持朝政。吕雄死后，周勃、陈平等人协力于公元前一八O年扫除诸吕，拥立刘恒为帝，即汉文帝（公元前一八O一公元前一四O年）。因为勘平诸吕的日子正是正月十五，所以每到了这天晚上，刘恒就出宫游玩，与民同乐，以示庆贺。到后来，司马迁创建了《太初历》，把元宵节列为重大节日。

第四种说法与一个动人的民间传说有关。相传，在汉武帝时有个叫东方朔的人，足智多谋，风趣滑稽，常在汉武帝面前献计逗乐，深受武帝喜爱。东方朔心底善良，经常为触犯武帝的宫女说情。

腊月的一天，东方朔见一宫女泪流满面向御井扑去，他慌忙拦救。这宫女叫元宵，家中有父母妹妹。每逢节日，她思念亲人心如刀绞，心想不如一死了之。东方朔救了元宵，并答应设法让她与家人团聚。

一天，东方朔找到了元宵姑娘的家，安排了一番，然后化装成一位算卦先生在长安大街上算起卦来。不少人求卦，卦条渴语都是“正月十五火焚身”。他们纷纷问解脱的方法，东方朔神秘地说：“正月十五降天灾，熊熊烈火四方来，正月十三上午会来一位骑毛驴的红衣姑娘，她就是奉旨火烧长安的火神，众父老要想解脱，可当面求之。”

正月十三日晚，果然有位骑毛驴的红衣姑娘出现在了众父老面前。人们立刻跪下求救。红衣姑娘说：“即承父老求情，我把抄录的渴语给你们，你们可今天想想办法。”渴语是：长安在劫，火烧帝胭，十六天火，焰红宵夜。人们赶快把渴语奏给汉武帝，汉武帝和文武大臣都吓坏了。这时东方朔从容地出来献计说火神爱吃汤圆，而宫中元宵姑娘做得最好，皇上可下三道圣旨，一道令元宵姑娘出宫教全城百姓赶制汤圆，以供奉火神娘娘。第二道令全城百姓家家张灯结彩，正月十五、十六两日晚上全城点燃，可瞒过南天门外的玉皇大帝，火神也可复旨了。第三道在正月十五、十六晚上，让皇帝所有大臣、宫女出宫同全城百姓一起观灯，皇宫必消灾解难。汉武帝听了如法下了三道圣旨。

元宵姑娘接到第一道圣旨高兴极了。她离开皇宫，回到家里，见到了亲人。

正月十五、十六两个晚上，家家户户都给火神供奉汤画，家家户户，红灯高挂，大街小巷，灯火辉煌。正月十五、十六两日过后，长安城安然无事，汉武帝大喜，便下令每年正月十五、十六两日照做汤圆供奉火神，挂彩灯，放焰火庆祝。就这样年复一年相传成习。因为元宵姑娘做的汤圆好，人们为了纪念她，就把汤圆改称为元宵，正月十五也被称为元宵节或灯节了。

以上四种说法，虽然来源不一，出自不同的动机，但却都始于汉朝。这说明元宵节的风俗，至少已有两千年的历史了。了解更多元宵节内容查询请点击》》》元宵节是几月几日

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2020春节放假安排已经由国务院发布，放假7天是妥妥的，但还有一些细节我们很多朋友都不是很清楚，比如，2020春节法定假日是哪三天？或者2020春节假期加班费怎么算？为了解决这些问题，我们推出2020年国家春节法定假日几天的相关介绍，敬请关注。

2020春节法定假日是哪三天 2020年国家春节法定假日几天

2020春节法定假日是农历正月初一、初二、初三。也就是2020年1月25日、26日、27日。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

2020春节假期加班费：

除夕（1月24日）200%

初一至初三（1月25日、26日、27日）300%

初四至初六（1月28日、29日、30日、31日、2月1日、2月2日）200%

在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。

需要注意的是，不管是300% 还是200% 的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

加班费基数不得低于最低工资

市人力社保局相关负责人介绍，“日或者小时工资基数”，在核算确定的时候，并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是应当遵循下列原则：

首先，应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；

劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，也就是每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。

用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

例如，职工小李是全日制用工，执行标准工时制度，若正月初一他加班了3小时，且劳动合同中明确，小李的月工资标准为每月5000元，则其小时工资基数为5000元÷21.75天÷8小时=28.74元。用人单位应当支付的加班工资为28.74元×3小时×300% =258.66元。

2020年法定节假日有几天

根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天，分别如下：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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放假是每年学生党和上班族最关心的事情之一，国家也为了保障劳动者权益，专门规定了劳动者应享受的法定节假日。那么每年法定节假日多少天？如果你想理解关于国家法定节假日有几天的问题我们下面进行详细讲述。

每年法定节假日多少天 国家法定节假日有几天

国家法定节假日一共11天。

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

什么是法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

除了全体公民放假的节日外：

1、部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

2、少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

法定年假有多少天

职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。

年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢。但自从国务院公布并于２００８年１月１日实行《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于２００８年９月２８日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来，年假就带有了强制的意味。

一、适用年假的前提条件：

主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

时间：职工连续工作满１２个月以上的，享受带薪年休假。

二、年假的计算方法及年假的国家规定：

年假的计算办法：职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。（年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。）

职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足１整天的部分不享受年休假。

年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷３６５天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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