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法定节假日2020/4/1 16:10:50 |
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除夕不是法定节假日，这件事情我们知道很久，但是至今仍是无法接受，为什么除夕这样阖家团圆的日子不是法定节假日，为什么不安排放假呢?每年春节大家的宣传广告语上是除夕赶着回家吃年夜饭，重要的看春晚习俗也是在除夕夜进行，为何这样的日子还不是法定节假日呢?接下来和小编一起去瞧瞧除夕不是法定的原因吧。
除夕不是法定节假日原因
除夕在国家规定法定假日的历史上是存在过的，从2008年起，除夕是属于国家法定假日的，直到2013年12月国务院发布了《全国年节及纪念日放假办法的决定》的修改决定，规定修改了国家法定节假日的个数和天数，变成法定假日只有春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节法定假日三天，其他节日各一天、除夕和元宵节并没有在国家法定假日的范围内。这个规定从2014年1月1日开始执行，因此我们从2014年起除夕就不再属于国家法定假日。
对于国家修改去掉除夕法定假日原因，专家学者这样认为，一因为除夕节日的重要性，很多公司企业在除夕前就已经安排放假，所以除夕是否成为法定假日已经没有必要;二是因为除夕是农历一年之中的最后一天，希望每个人都能够坚守好最后一班岗位，所以就去除了这天假期，只定春节为法定节假日就行。
其实对于现今时代的人而言，除夕依旧是重要的日子，但是能否回归国家法定节假日，大家可能没有那么挂怀了，因为大多数时候春节假期会连着除夕来放，这就相当于人们在除夕有了假。即使春节没有连休除夕，各大公司企业也会提前调休上班时间，让大家除夕回家过个好年。
新人结婚总喜欢把婚礼时间安排在节假日，因为节假日一般是喜庆的节日，有着喜上加喜的寓意，而且在节假日大家都有时间去参加婚礼。那么你对婚假了解多少，婚假算不算法定节假日?婚假遇到法定节假日能顺延吗?小编这整理了婚假新规定2018年的相关资料，快点来看看吧。
婚假算不算法定节假日 婚假遇到法定节假日能顺延吗
婚假算不算法定节假日
根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。
因此，婚假是包含法定节假日的，而且婚假遇到法定节假日并不能顺延。
婚假新规定2018年
一、相关法律规定
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
婚假新规定2018年
晚婚晚育假被取消是真的吗
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
二、婚假放多少天
各地计划生育条例婚假统计：(2017年3月9日更新)
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天(已取消晚婚假)
广西：婚假3天(已取消晚婚假)
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
我们常常说国庆七天乐，这一般说明的是这个国庆节放假7天时间，无特殊情况，国庆节的假期一般都是7天的，那么国庆法定节假日是几天呢?国庆的法定节假日是七天还是三天?说起法定节假日，很多人还是懵的，所以为了让自己对法定节假日更清楚了解，就来瞧瞧的介绍吧。
国庆法定节假日是几天 国庆的法定节假日是七天还是三天
国庆节法定节假日有3天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：
1、元旦，放假1天，每年1月1日;
2、春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三;
3、清明节，放假1天，农历清明当日;
4、劳动节，放假1天，每年的5月1日;
5、端午节，放假1天，每年的五月初五;
6、中秋节，放假1天，每年中秋节当天;
7、国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。
从这个规定中我们可以看出，国庆节的法定节假日是规定在3天的。
国庆节名称由来
国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆。
1949年10月1日，是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点，在许多人的印象中，1949年的10月l日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实，人们头脑中的这一印象并不准确。因为，1949年10月1日在天安门广场举行的典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典，而不是开国大典。实际上，中华人民共和国的“开国”，也就是说中华人民共和国的成立，早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫“开国大典”，而是称作“开国盛典”。时间是1949年9月21日。这一天，中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。
国庆假期如何度过
1.回家陪陪爸妈
国庆放假周期比较长，一些在外地学习、工作的人往往都会选择回家探亲。人生苦短应当尽量陪伴家人，不要等到父母老去后再追悔莫及。小编提醒国庆节期间订购车票应该趁早，自驾回家要尽量选择不堵的路线!
2.找朋友聚聚
国庆节并不是人人都回家，或者出去玩，也有一部分人是在家里，哪里都不去的。你可以在国庆期间，跟你的好朋友打打电话，看看他们有没有空，一起出来聚聚，逛逛街，聊聊天，维护一下感情哦。
3.出门旅游
旅行可以陶冶一个人的心性。平时的我们不是上学就是上班，每个人都有忙不完的事，不如在国庆小长假期间来一场说走就走的旅行。很多旅行社都推出了国庆旅游线路，价格也很便宜，草根阶层也消费得起。
4.在家学习
有些人会觉得节假日出游都是人山人海，要不就是堵在高速上，要不就是在景点看黑压压的人群，所以他们宁愿宅在家里。那宅在家里的八天时间里，就好好安排自己学习吧，看专业书，看考试题，学习一门技术，做自己感兴趣的事情。
5.优惠购物
都说金九银十，国庆期间也是各大商家促销的时间。一年中如果想要买什么东西，趁着国庆节下手可以节约一大笔银子。特别是想要买车的小伙伴，国庆节期间各地都会举办车展，如果能够定下来价格也会优惠不少。
6.养精蓄锐
国庆过后还是要上班的，所以国庆节也要注意自己的身体，否则国庆过后的疲惫感袭来，会影响上班上学的效率。平时上班就比较累的小伙伴更要注意补充睡眠，切忌不能太贪玩，预防“节后综合征”的来袭!
放假不管在什么时候都深受人们的喜爱，所以哪怕现在是2019年也挡不住我们对2020国家法定节假日安排时间表的追求。那么我国法定节假日都包括哪些呢？总的来说我国规定的有7个法定节假日，这是全国人民都会放假的节日，所以关于2020年的放假安排还是值得大家关注的
2020国家法定节假日安排时间表 我国法定节假日都包括哪些
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。
2020年春节放假时间：2020年1月24日至2日2日放假调休，共10天假期。1月19日（星期日）上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日） 上班。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
我国法定节假日都包括哪些
《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一，用人单位不得无故剥夺。
法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定：政治性节日，如国庆节、解放日等;宗教性节日，如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。《劳动法》第四十条对法定休假日作了规定，根据本条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦(新年)，放假一天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一日、初二日、初三日);
(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);
(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日不能以调休代替加班费
按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
在某餐饮企业打工多年的陈先生也反映，能按时拿到工资就算不错了，3倍的加班工资想都没想过，“碰上有人情味的老板中秋节这样的传统节日可能会发一些过节费，至于加班费，这个真没有。”
不过，即使加班费的支付情况并不理想，却很少有劳动者主动维权。因担心被解雇，在“饭碗”与“加班费”之间，大多选择沉默。
如果劳动者的节日加班工资被克扣，可拨打全省劳动保障监察机构统一投诉电话12333反映。
备注：
劳动法第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
产假是否包括国家规定的法定节假日
因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。
女职工产假所依据的法律规定有：《〈河南省女职工劳动保护规定〉实施办法》第九条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合计划生育规定增加产假的，按计划生育的有关规定执行。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定产假，休假时间按国家有关规定执行。”《河南省人口和计划生育条例》第三十三条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。”
五一劳动节有称为国际示威游行日，来源于美国芝加哥爆发的一场游行，后被定为国际劳动节，我国劳动节则是在新中国成立后确定五月一日为劳动节的。每年五一劳动节我们都会安排放假，那么劳动节是法定节假日吗?如果是法定节假日，劳动节法定节假日是哪天呢?下面和一起去看看吧。
劳动节是法定节假日吗 劳动节法定节假日是哪天
劳动节是法定节假日，劳动节法定节假日只有一天，即五一当天。
五一劳动节加班工资规定
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日和双休日的区别是什么
双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。
一、概念不同
双休日是休息日。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。
二、支付的加班工资不同
法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
三、时间不同
双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期，而法定节假日是国家规定的固定的日期休假。
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
1月1日，放假1天。
2020年春节放假时间：1月24日至2日2日放假调休，共10天。1月19日（星期日）上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天
2020年中秋国庆放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2020年法定节假日加班费如何计算
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1 日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
世界上节假日最多和最少的国家
世界上节假日最多的国家
法国！没错，就是这个被誉为世界上最浪漫的国家，这里虽然和中国一样一共有11个节假日，但是这里全年的节假日有36天，不算周末！所以中国的算起来真的是太少太少了。
当然，也有一种说法，论法定节假日，奥地利和俄罗斯是大于法国的，但是，法国人却有自己独特的度假方式。这种方式被誉为搭桥休假。
什么是搭桥休假？举个例子，如果你是在周二或者周四休假，那么你完全可以理直气壮的把周一或者周五“搭”起来，这样你就可以很轻松的过一个小长假了，还是那种不扣工资的。
除此之外，法国人又有个放假神器——每年都有30天带薪休假。这就意味着，除了正常的加假日和周末之外，如果哪天你想旅行了，你都不用等到节假日，你可以直接请假，因为你还有30天的带薪年假没有用！
这样一算，法国人一年基本上有一半的时间在休假，剩余的时间才会用来上班以及偶尔一群人抗议抗议。
世界上节假日最少的国家
加拿大的法定假日只有9天！9天！算上带薪休假的10天，总共加起来才19天，比国内的节假日确实少不少。
